Monsieur le Président, Jamais, les fonctionnaires ne se sont autant sentis agressés par les orientations gouvernementales en matière de gestion des personnels et de conception du service public. La loi sur la mobilité constitue le fer de lance emblématique du mépris gouvernemental vis-à-vis des fonctionnaires et du service public. La journée d’action du 21 janvier a été pour de nombreux agents, l’occasion de marquer leur désaccord avec la politique actuelle. |
Depuis le 01 Octobre 2009, le SNUI 08 tiend sa permanence chaque lundi aprés midi,
salle syndicale, 4ème étage à la cité administrative de
Charleville-Mézières (tel: 03-24-56-60-55). Pour mémoire, nous vous
rappelons quelques numéros de téléphone pour nous contacter :
|
|
Monsieur le Président,
Ce CTPD s’ouvre dans un contexte social tendu. Les questions d’emplois et de pouvoir d’achat sont toujours au centre des préoccupations de l’ensemble des citoyens et des agents des impôts.
La mobilisation des agents de la DGFiP à la journée de grève du 26 mai 2009... |
|
Monsieur le Président,
Difficile pour les élus du SNUI de commencer ce CTPD, sans évoquer le contexte politique et social plus qu’alarmant de ce début d’année 2009. La forte mobilisation du 29 janvier 2009 est à marquer du sceau de la réussite et des aspirations fondamentales des salariés, retraités, chômeurs et plus simplement des citoyens. |
|
Monsieur le Président,
A l’occasion de ce CTPD, un an après l’annonce, le 4 octobre 2007, de la fusion DGI/DGCP par le ministre du budget et de la fonction publique, les représentants du SNUI ne peuvent manquer de souligner, que s’agissant des réformes en cours à la Direction Générale des Finances Publiques, l’administration avance en terrain miné tant il est vrai que la mobilisation du printemps dernier est plus qu’un simple souvenir. |
|
Monsieur le Président,
Ce CTPD s’ouvre dans un contexte social tendu. Les questions d’emplois et de pouvoir d’achat sont toujours au centre des préoccupations de l’ensemble des citoyens et des agents des impôts. La forte mobilisation des agents de la DGFiP à la grève et aux manifestations du 15 mai 2008 (44% au niveau national et 52,25% à la DSF des Ardennes) n’a reçu aucune réponse de la part de notre Ministre ou de notre nouveau Directeur Général. |
|
Dans un contexte social marqué par de violentes attaques gouvernementales contre le statut des fonctionnaires (projet de Loi sur la mobilité) et contre le service public (Réforme de l'Etat); Dans un contexte économique rendu difficile par la baisse régulière du pouvoir d'achat et l'absence de mesures significatives pour y remédier; Ce 27 mars, 22 000 agents des impôts et du trésor étaient en grève face à la fusion. Après une fin d'année "mouvementée" et après le 24 janvier 2008, ce niveau de mobilisation reste exceptionnel dans son ampleur. Dans les Ardennes, la mobilisation est particulièrement élevée avec 42,59 %. Si l'on exclut l"encadrement, qui estime que tout va bien, on arrive à 46,23 %, et on approche 50 % au niveau des B et des C. Une fois encore, ce sont les CDIF (ou ce qui l'en reste), qui se sont sentis le plus concernés.
Au niveau régional, le département des Ardennes se distingue particulièrement, avec une forte participation "rue du Petit Bois". Pourquoi ???
|
|
Monsieur le Président,
- Dérive statutaire car le nouveau système porte
atteinte à notre conception d’une fonction publique de carrière; Ce système de notation a largement contribué à
multiplier les iniquités, les injustices, les frustrations. Pour nous, il est évident que le système en vigueur est globalement moins favorable aux agents, notamment car il tend à réduire le nombre d’agents bénéficiant d’une accélération de la cadence d’avancement d’échelon. Et ce n’est pas le décret de 2007 qui modifie la procédure de notation qui peut nous rassurer. Le SNUI condamne la philosophie même du système de l’évaluation, de l’entretien professionnel fondé sur « l’attisation » de l’individualisme et sur une reconnaissance arbitraire du mérite individuel. Aujourd’hui les espaces d’expression des agents sont « encadrés », « rigidifiés » par les textes, et la qualité du dialogue de gestion, du dialogue paritaire, du dialogue social, s’en ressent fortement. La DGI a multiplié les indicateurs, mais un élément fondamental lui échappe, le mal être au travail ne cesse de progresser, malgré la volonté affichée d'améliorer le décor, tout ce qui se voit. Et la fusion DGI/DGCP risque de dégrader encore plus les conditions de travail. De dégrader encore plus les procédures d’évaluation, de fragiliser davantage le paritarisme.
|
Depuis le 15 septembre2006, le SNUI 08 tiend une permanence chaque vendredi matin, salle syndicale, 4ème étage à la cité administrative de Charleville-Mézières (tel: 03-24-56-60-55). Pour mémoire, nous vous rappelons quelques numéros de téléphone pour nous contacter :
|