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Le montant de la GIPA 2011 (Garantie individuelle de pouvoir d'achat) est déterminé en comparant le traitement indiciaire brut au 31 décembre 2006, augmenté d'une évolution moyenne du coût de la vie fixée à 5.9%, au traitement indiciaire brut au 31 décembre 2010 : |
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GIPA 2011 : et de quatre ! Pour la quatrième année consécutive, la garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA) est mise en œuvre. Contrairement à son appellation, la GIPA n’est pas une garantie de pouvoir d'achat mais une simple indemnité. Elle est versée, essentiellement, aux agents en fin de carrière, puisque cette mesure bénéficie, de fait, aux agents bloqués à leur indice final depuis quatre ans. Cette mesure prétend compenser la perte de pouvoir d’achat à cause du point d’indice qui évolue à un rythme inférieur à celui de l’inflation. Cette mesure ne compense pas, bien sûr, l’évolution du coup de la vie puisqu’elle ne prend pas en compte le régime indemnitaire, qu’elle n’a pas d’effet pour les années ultérieures, qu’elle est basée sur une inflation moyenne calculée sur quatre années et qu’elle n’est pas prise en compte pour le calcul de la retraite. Au tire de 2011, la GIPA est versée aux agents des catégories A (détenant un grade dont l’indice sommital est inférieur ou égal à la hors échelle B), B et C qui ont atteint depuis quatre ans l’indice le plus élevé de leur corps ou cadre d’emplois, ou l’indice le plus élevé du premier grade ou d’un grade intermédiaire de leur corps ou cadre d’emplois, pour la période du 31 décembre 2006 au 31 décembre 2010. Les fonctionnaires civils et agents contractuels bénéficiaires de la garantie en 2009 ou en 2011, et faisant valoir leurs droits à la retraite avant 2012, bénéficieront de la GIPA en 2011, pour la période du 31 décembre 2006 au 31 décembre 2010. |
valeur du point d'indice au 31/12/2006 = 4.4983, au 31/12/2010 = 4,6303
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La GIPA est attribuée aux agents qui ont perdu au moins 5.9% de pouvoir d’achat sur la période du 31 décembre 2006 au 31 décembre 2010. A titre d’information les bénéficiaires de la GIPA en 2008 ont perçu en moyenne 698€ (52€ pour un cadre C). Cette indemnité n’entre pas dans le calcul de la pension alors qu’elle résulte du traitement indiciaire. Cette GIPA est transformable en points de régime additionnel de la Fonction publique (RAFP) qui est un fond de pension basé sur l’acquisition de valeurs mobilières avec tous les risques liés à un portefeuille de titres et d’actions. Cette « vente » de la GIPA en points de fond de pension est un dévoiement de la pension de fonctionnaire. La GIPA devrait être versée avec la paie de novembre 2011.
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